【平均年収611万円】KLabの年収｜年収推移・転職の際のポイントなど徹底解説！

2023-11-16

KLabは、東京都港区に本社を構えるIT企業です。
公開情報によると、平均年収は611万円となっており、モバイルオンラインゲームを中心にグローバルに事業展開しています。
この記事では、KLabについて、「年収の推移」「同業他社との比較」「転職するためのポイント」についてご紹介します。

KLabへ転職するには

結論から書きますと、KLabへ転職するには転職エージェントの利用をおすすめします。
KLabのような大手企業は、転職エージェントを利用して採用活動を行う場合が多いです。
転職エージェントは、これまで培ったノウハウを活かして応募書類の添削を行ってくれたり、KLabでよく聞かれる質問を蓄積していて面接指導を行ってもらえます。
転職エージェントを利用することでKLabへ転職を成功させる近道になります。

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KLabとは
KLabの給料・年収はどのくらい？
KLabの初任給はどのくらい？
KLab福利厚生について
KLabの職種について
KLabの同業他社との比較
KLabに転職するには？
KLabのまとめ

1.KLabとは

正式名称	ＫＬａｂ株式会社
英訳名	ＫＬａｂＩｎｃ．
本社所在地	東京都港区六本木六丁目10番１号
従業員数	541人
平均年齢	36歳
平均勤続年数	6年5ヶ月年

2.KLabの給料・年収はどのくらい？

KLabの年収は、2023年10月で約611万円となっています。

KLabの年収を年齢別に算出しました。

年齢	年収	月収	ボーナス
20~24歳	361.32万円	22.58万円	90.32万円
25~29歳	480.86万円	30.05万円	120.2万円
30~34歳	578.91万円	36.18万円	144.72万円
35~39歳	664.88万円	41.56万円	166.24万円
40~44歳	690.4万円	43.15万円	172.6万円
45~49歳	702.49万円	43.91万円	175.64万円
50~54歳	729.35万円	45.58万円	182.32万円
55~59歳	723.98万円	45.25万円	181万円
60~64歳	566.82万円	35.43万円	141.72万円

※有価証券報告書をもとに独自の計算方法で算出しております。

ちなみに、国税庁が発行している令和3年分民間給与実態統計調査結果によると、給与所得者の平均年収は443万円となっています。参考程度に。

3.KLabの初任給はどのくらい？

初任給	【院了】想定年俸：4,020,000円月給335,000円（固定残業代20時間10,152円分の深夜勤務手当を含む）【学部卒 / 専門卒 / 高専卒】想定年俸：3,840,000円月給320,000円（固定残業代20時間9,697円分の深夜勤務手当を含む）
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務時間	9:30～18:30（休憩時間60分含む）

※上記は2023年10月時点

4.KLabの福利厚生について

KLabの福利厚生については、ホームページで公開されています。
大企業としては標準的な内容となっています。

KLab Awards

（四半期毎に、各事業部長から推薦を受けた社員から受賞者を選出する制度）

ゲーム企画審査会

社内Game Jam（自発的なゲーム開発イベント）

休職制度（出産・育児、傷病など）

育休後復帰支援制度

親睦会・サービスイン補助金制度

サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）

保養施設・スポーツ施設利用

従業員持株会制度

確定拠出年金制度

メンタルヘルスケア（EAP）

産業医

等

5.KLabの職種について

KLabのホームページには、様々な職種がありますが、その中から募集職種下記３つを紹介します。

プログラマ	ソフトウェアやアプリケーションを開発するために、プログラミング言語を使用してコンピュータープログラムを設計、記述、テスト、およびメンテナンスを行います。
インフラエンジニア	情報技術（IT）分野において、ITインフラストラクチャを設計、構築、管理、および保守する専門家です。
機械学習エンジニア	人工知能（AI）技術を設計、開発、実装、および維持する専門家です。

6.KLabの同業他社との比較

KLabと同じIT業界で、年収の近い会社と比べてみました。

シーイーシー	615万円
TDCソフト	611万円
KLab	611万円
システムインテグレータ	610万円
ベース	607万円

7.KLabに転職するには？

それでは、KLabに転職するにはどうしたら良いでしょうか？

IT業界で転職をするメリットは下記になります。

高い需要と安定性
年収が高い
多様なキャリアパス

高い需要と安定性

IT業界は常に成長し続けており、高い需要があります。デジタル化の進展に伴い、ITスキルを持つ専門家への需要は増加しています。そのため、安定した雇用機会が多く存在し、失業率が低い傾向があります。

年収が高い

IT業界は一般的に高い給与を提供します。特に技術的な専門知識や経験がある場合、高い報酬を期待できます。エンジニア、データサイエンティスト、セキュリティ専門家など、高収入の職種が多く存在します。

多様なキャリアパス

IT業界は多様な職種とキャリアパスが存在し、自分の興味や専門知識に合わせて選択できます。ソフトウェア開発、ネットワーク管理、データ分析、セキュリティ、クラウドコンピューティングなど、さまざまな分野があります。

IT転職エージェントは、それぞれ強みや特徴を持っているため、自分にあったエージェントを選択することが必要となります。
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